会う前に、
人をもっと深く知る。

採用の一次選考を支援するAI採用プラットフォームです。求人の作成、応募の受付、応募者の確認、AI面接、候補者レポートまでを1つの管理画面で行えます。AIが面接質問の案を提案し、採用ご担当者さまが確認・編集したうえで、選んだ候補者にAI面接を実施します。面接後には、評価項目ごとのスコアと評価理由、根拠となった発言、面接全文の書き起こしをまとめたレポートをご確認いただけます。

決めません。ヒトシルは採否を自動で判定しない前提で設計しております。AIが行うのは、質問の提案、面接の実施、回答の整理と評価項目ごとのスコアの算出までです。スコアには根拠となった発言が添えられ、ご担当者さまは理由をご記入のうえでスコアを上書きいただけます。誰と会うか、誰を採用するかは、これまでどおり人が判断します。

ご利用いただけます。中途採用・新卒採用を問わず、面接は日本語で実施され、レポートも日本語で届きます。職種や求める人物像に合わせた質問を求人ごとに用意できるため、営業・エンジニア・バックオフィスなど、幅広い職種の一次選考にお使いいただけます。

求人ごとに面接の言語を日本語・英語から設定でき、両方を提供する求人では候補者が話しやすい言語を選べます。英語で実施した面接も、レポートは日本語で届き、根拠となった発言は原文と日本語訳の両方で確認できます。日本語で実施した面接では、別途のテストを行わずに会話から日本語能力を評価する機能もご利用いただけます。